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[10/25 Paseapora]
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09.25.00:42

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  • 09/25/00:42

11.10.17:01

dekiru 女・・・

先日の話ですけど、ある企業にと言うか・・
保険をまとめて扱っている会社に応募をして、
 
予想通りに通過せずに、集団面接段階で不採用のメール通知有り。
 
集団とは言っても、15名程度の集まりでしたので、
 
面接のやり方を工夫さえしてくれれば、個人面接が十分に行える
時間帯での出来事でしたけど、そこら辺の知恵が無かったので
しょうか・・・期待以下でした。
 
それ以前に、yosshi自身が企業側に対して期待以下だった事は、
結果がものを言っている訳ですので、仕方が無いですね・・・
 
ただ、以前から思っていた事が有って、それは女性面接官のみ
そこが大問題みたいで、今回に至っては最悪で1人でした・・・
 
それだけ良い人材が欲しいと言う事で、企業側のニーズを
考えてみると、女性1人で何が判断出来るのだろう?
 
個人商店で代表者が面接するのであれば、それは仕方が無い
個人で判断が下される訳でしょうから・・・
 
ただ、今回は大手企業の採用で金融や通信大手の絡んだもの
経営陣に素晴らしい方々が並んでいたので、
 
こちらもそんな感覚でしたから、準備も万端で考えて勇んで行き
ましたが、それにしては、中身に反して素晴らしくお粗末。
 
15人の中から4人ずつでワングループ15分、全員で約1時間くらい
でしたけど、それで何がどの程度、分かるのだろうか・・・
 
と言うよりそんな面接の有り方で、公的なハローワークを利用して
募集を行っても良いのだろうか・・・採用手法は問題なのでは?
 
確かに女性は現実的ですから判断はほぼ、間違いの無い事だろう
また・・・そう言わないと腹が立ってしまう・・・
 
素晴らしい千里眼的な見る目の有る女性だったのか、採用は
5名でしたから、10名は余分に呼ばれた訳ですから、しかも・・
 
会社説明からの試験からの集団面接・・面接と言う感覚では無く、
グループ会話形式、目の前1メートル程度で立たせて、面接官を
下に見下ろして会話・・・嫌な感覚がしたのはこちらの方でした。
 
yosshiの場合は年齢が・・・と、言われた時点で、終わった・・・
そう、現実的に判断した訳で、それが予想ピッタシ・・・
 
だったら、他社と一緒で書類で落とされた方が、本当は気分的
には、良かったのかも知れませんが、・・・それにしても6年間
 
ず~っと頑張っていますが、6年前なら6歳若かったのだ・・・

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